Вы читаете журнал [info]raso_pr

РАСО
17 мая на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция с участием Дмитрия Смиркина, Руководителя пресс-службы ОАО «МегаФон».

Мальцев Валерий Владимирович, ЦКТ "PRопаганда"

Дмитрий, приветствую Вас! Телеком - растущий рынок. Скажите, а связи с общественностью в телекоме успевают за этим ростом? Спасибо.

Дмитрий Смиркин

«Будь проще и люди к тебе потянутся», - обычно так говорят умудренные опытом люди :-). Независимо от роста рынка и развития технологий, наша задача строить отношения с живыми людьми. Время, безусловно, вносит свои коррективы, появляются новые способы общения с потребителями, но все хотят примерно одного того же во все времена: внимания и уважения к себе. В своей работе мы стараемся соответствовать ожиданиям наших клиентов.

Сергей

Дмитрий, есть мнение, что в итоге на имиджевой составляющей "дела Интернов" Мегафон больше приобрел, чем потерял. Согласны ли Вы с этим?

Дмитрий Смиркин

Случай с телесериалом «Интерны», безусловно, подарил нашей компании бесценный опыт. Несмотря на всю неоднозначность резонансной истории, случившейся с нашими абонентами в роуминге, мы отказались от судебного преследования роуминговых абонентов-должников, сделав важнейшие для нашей компании шаги. Мы приняли базовые принципы при взаимоотношениях с клиентами, которыми руководствуемся в своей работе в настоящее время. Кроме того, наша компания отказалась от проведения лотерей по всей стране. Мы хотим, чтобы клиенты выбирали наши услуги на основе полной и понятной информации и всегда оставались довольны качеством нашего сервиса.

Роман Кулешов

Здравствуйте, Дмитрий! Позвольте задать Вам несколько вопросов. 1. Когда произойдет интеграция МегаФона с Твиттером, как это сделал конкурент компании МегаФон - Вымпелком? 2. Какие договоренности компания принимает для снижения цен роуминга во всех странах? 3. Какие новые федеральные тарифные планы, услуги и опции появятся этим летом? Спасибо!

Дмитрий Смиркин 

Здравствуйте, Роман. Спасибо за весьма разносторонние вопросы.

Об интеграции услуг компании с соц.сетями и web-ресурсами, скажу, что мы используем различные решения. К примеру, у наших абонентов в настоящее время доступ к ресурсам trava.ru и megafon.ru бесплатный. Также существует нетарифицируемый доступ для просмотра видео в рамках услуги «Видеопортал». Помимо собственных брендированных продуктов, МегаФон запускает ряд партнерских проектов. Например, у абонентов популярен специальный пакет безлимитного доступа через "Опера Мини" за абонентскую плату; в рамках дальнейшего развития этого продукта планируется вывести на рынок дополнительное предложение совместно с "Опера", в рамках которого абоненты будут иметь безлимитный доступ к каталогу медиа-контента.

Относительно темы роуминга, отмечу, что «МегаФон» стал первым из российских операторов, радикально снизившим базовые цены на международный роуминг. Остальные сотовые компании ограничились предложением специальных опций, что для потребителя тоже неплохо. Но, сами понимаете, специальные тарифные опции имеют свои «подводные камни»: их надо отдельно подключать, оплачивать абонентскую плату порядка 10-20 рублей в день (некоторые уже прозвали ее «платой за воздух»), не забыть вовремя отключить опции после отпуска, наконец. Это не для всех удобно. С «МегаФоном» же вы получаете низкую цену сразу, автоматически.

Наша главная цель - это максимум удобства и выгоды для путешественников. Теперь, чтобы комфортно чувствовать себя в европейском роуминге, абонентам «МегаФона» не нужно прикладывать вообще никаких усилий – не нужно подключать никаких опций, посылать перед отъездом SMS или звонить в call-центр, не нужно вообще ничего делать. Льготная тарификация услуг связи автоматически действует на всех без исключения тарифах нашей сети, в том числе и корпоративных. Например, вы приезжаете по работе в Берлин, включаете телефон и сразу общаетесь по выгодным европейским ценам. Практически по такимже невысоким тарифам общаются в Германии жители других стран Евросоюза, приезжающие туда с деловыми целями или в качестве туристов. Переехали в Италию или Польшу – выгодные условия действуют и там.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО: http://www.raso.ru/conferences/conference242.html

Туристский имидж Китая

РАСО

11 мая 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция с участием

Лю Цзяньмина, Главы Московского представительства Государственного Управления по делам туризма КНР;

и членов экспедиции "Русский PR в Китае":

Николая Евдокимова, Старшего PR-менеджера Коммуникационной группы «Корпорация «Я»;
Анны Камской, Регионального PR-менеджера ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг»,
Яны Рытниковой, Директора по развитию  Компании "Мосэкспосервис".


Влада Каменева

Добрый день! Господин Лю, каково соотношение внутреннего и внешнего туризма в Китае? Как привлекаются к путешествиям по Китаю граждане страны? На что делается ставка при привлечении в Китай иностранцев?

Лю Цзяньмин

С нашей точки зрения, в китайский туризм входит 3 сферы: внутренний туризм, туризм для выезжающих за рубеж и туризм для въезжающих в Китай. Каждая провинция обращает большое внимание на развитие местного туризма. У каждой свои классические туристические маршруты, лозунг и логотип. Кроме этого, в известных туристических городах организуется местные уникальные художественно-концертные выступления, направленные на привлечение туристов. В настоящее время улучшается туристическая инфраструктура, усовершенствованный транспорт дает большее удобство туристам. Внутренний туризм бурно развивается, различные туристические показатели быстро растут. Для иностранных туристов китайский туристический имидж складывается из древней культуры и богатых природных пейзажей. Разные провинции создают специальные классические туры и туристические обьекты для иностранных туристов, например, тур по шелковому пути, тур по 3 ущельям на реке Янцзы, и тур по объектам мирового наследия ЮНЕСКО.

Татьяна

Коллеги, добрый день. Скажите, пожалуйста, что играет важную роль при привлечении в Китай иностранцев?

Лю Цзяньмин 

Во-первых, загадочность и богатство китайской культуры привлекает большое количество иностранных туристов. Во-вторых, географическое разнообразие и природная красота Китая всегда оставляет глубокое впечатление у туристов. Разные туристические районы, каждый из которых имеет свою специфику, активизируют разнообразные чувства и эмоции у туристов. Многое стоит посмотреть и узнать в Китае.

Анна Камская
Сейчас почти все мировые бренды производят продукцию в Китае: развитость технологий и дешевая рабочая сила (<Если один не захочет работать за такие деньги, найдется другой. Работы мало, а китайцев много>, - так однажды сказал мне бизнесмен-китаец). Если я не путаю, то китайцем предоставляется налоговая льгота (вычет) при совместном бизнесе с иностранцами. Поэтому в этом заинтересованы обе стороны. Некоторые международные отраслевые выставки в Китае считаются самим крупными и посещаемыми в мире, несмотря на то, что аналогичные по тематике выставки проходят и в Европе, и в Америке. И многие компании предпочитают посетить выставку в Китае, так как там выставляются компании со всего мира и собирается наибольшее количество экспонентов. Именно в Китае проходят выставки новейших технологических разработок и технологий.

Яна Рытникова
Знаете, я как человек умственного труда: не могу остаться ранодушной к историко-культурным ценностям. Но вот если говорить о "декоративно-украшательских" объектах. Мммм...))) Шелк, жемчуг, нефрит и, не побоюсь этого слова, - "жадеит" - элементы "люксового шоп-туризма" . При этом замечу: "Ничего подобного в России нет!"

Лиза И. 
Коллеги, добрый день! Каковы "ингридиенты" "китайского чуда"? И из чего, по вашему мнению, может появиться "российское чудо"?

Николай Евдокимов

Китаю удалось то, что не получилось у нас во время Перестройки – склеить социализм с капитализмом.

И возможным это стало ввиду сочетания азиатского менталитета и жесткого руководства КПК. Потому что их Партия – живая структура, где есть внутрипартийная конкуренция, есть реальное стремление по-настоящему развивать и модернизировать страну, есть настоящая борьба с коррупцией (а самой коррупции очень мало), есть уважение к стране, народу, истории и культуре, причем уважение ко всем эпохам, и неважно каким цветом она окрашена!..

То есть, по сути, Китай – это такой же азиатский тигр, как Тайвань, Корея, Сингапур и все прочие. Только очень большой. Здесь есть авторитарное, жесткое (но просвещенное) руководство, азиатское трудолюбие и ответственность, настоящая рыночная экономика и настоящая конкуренция (без европейского левацкого популизма), и в итоге реальная модернизация и сумасшедшее развитие.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО: http://www.raso.ru/conferences/conference241.html

РАСО

3 мая на Российском PR-портале состоялась  онлайн-конференция Ирины Архиповой, директора по внешним связям и коммуникациям компании  Coca-Cola Hellenic в России.

Студент Иванов 

Что Вы понимаете под термином "Корпоративное волонтерство"?

Ирина Архипова

Спасибо Вам за вопрос.

«Корпоративное волонтерство» - в классическом понимании - это программа, дающая возможность сотрудникам инвестировать свои рабочие часы, свои интеллектуальные возможности или финансовые средства в социально-значимые проекты. Перечень проектов может определяться (регламентироваться) Компанией или самим сотрудником, все зависит от принятых в компании правил и юридических аспектов, связанных с учетом произведенных работ, оценкой привнесенного усилиями сотрудников результата. Крупные транснациональные компании довольно давно внедряют «корпоративное волонтерство» как элемент целостной системы социальной корпоративной ответственности.

Для Coca-Cola Hellenic в России «Корпоративное волонтерство» находится на этапе становления. Многие годы компания реализует 6 федеральных программ и целый ряд региональных проектов в области корпоративной социальной ответственности. Именно в рамках этих проектов мы начинаем внедрять элементы корпоративного волонтерства. Примеры: наш знаменитый «Рождественский Караван» - придуманный российскими сотрудниками Группы Coca-Cola Hellenic проект – обрел популярность в других странах, и теперь тысячи специалистов нашей компании собирают подарки для детей-сирот, организовывают новогодние елки и показывают представления ребятам. Они инвестируют в это как рабочие, так и личные часы. Компания поддерживает Караван продукцией, предоставляя автотранспорт и финансируя праздничные мероприятия для детей. В декабре 2011 – январе 2012 проект охватил 46 городов России. Другой пример – всероссийский экологический проект Coca-Cola Hellenic в России - «Зеленые команды»: сотрудники убирают городские территории, лесопарковые зоны в регионах присутствия компании, вовлекают в это местные сообщества – школы, администрации, экологические организации. За 8 лет в «Зеленых командах» приняли участие не менее 30 000 человек, было собрано более 600 тонн мусора.

Перечисленные проекты являются устойчивыми, т.е. реализуются на постоянной основе в течение нескольких лет и охватывают все регионы России, где Компания ведет свой бизнес. В целом же наша работа рамках корпоративного волонтерства работа ведется по следующим направлениям:

• благотворительность

• окружающая среда

• образовательные инициативы

• помощь в чрезвычайных ситуациях

• донорство крови.

Сейчас мы ведем консультации с профессионалами – представителями NGO (негосударственных общественных организаций) о том – как именно развивать наши начинания, каким образом – с юридической точки зрения - оформлять часы корпоративного волонтерства, как измерять эффективность. Думаю, что для себя мы в скором времени окончательно сформулируем целостную концепцию корпоративного волонтерства.

Анатолий Баташев

Хочется несколько примеров акций корпоративного волонтерства, в которых вы выступали организатором и участником. Кстати, в Coca-Cola и в Sun Inbev есть ли регламентирующие документы-инструкции по таким акциям, типовые шаблоны?

Ирина Архипова

Анатолий, добрый день,

среди наиболее крупных волонтерских проектов Сoca-Cola Hellenic я могу выделить:

• Благотворительный проект «Рождественский караван»,

• Экологическую программу “Зеленые команды”,

• Поддержку Национального конкурса водных проектов старшеклассников,

• Проект «Живая Волга», реализуемый в партнерстве с ЮНЕСКО,

• Совместный с WWF образовательный экологический проект «Зеленые классы»,

• Совместная с «Красным крестом» программа по помощи в чрезвычайных ситуациях,

• Совместный с ФГУЗ «Центр крови ФМБА» День Донора.

Конечно, организация работы по волонтерским проектам, как впрочем, и по любым проектам регламентируется. В Сoca-Cola Hellenic существует политика по «Корпоративным отношениям», определены стратегии по КСО, действуют механизмы работы по основным проектам, в которых выделены и объединены лучшие региональные и международные практики. Ежегодно мы выпускаем социальный отчет.

Дмитрий Новиков

Ирина Петровна, каковы критерии оценки эффективности корпоративного волонтерства?


Ирина Архипова

Основной критерий – это реально привнесенный программой корпоративного волонтерства эффект (т.е. что и как изменяется в лучшую сторону). Идеальной формой развития волонтерской программы является ее «самостоятельная жизнь» - когда инициированный компанией, сотрудниками проект становится частью социального процесса и может воспроизводится самостоятельно, будучи поддержанным различными участниками – в том числе извне – органами государственной власти, некоммерческими организациями, общественными объединениями и так далее. Среди проектов, когда-то инициированных Системой Кока-Кола в России (The Coca-Cola Company и Coca-Cola Hellenic) есть подобные примеры, и мы гордимся этим.

Ежегодное увеличение количества привлеченных партнеров является также безусловно важным критерием эффективности корпоративного волонтерства. Число участников, степень их вовлеченности и удовлетворенности результатами программы крайне значимы. Все это, в конечном итоге влияет еще на уровень лояльности сотрудников к компании, их гордость за себя и компанию.

Кроме того, имеют значение скорость и качество PR-покрытия каждой проведенной акции – в России это одна из зон роста, нам предстоит еще прийти к моменту, когда упоминание компании в связи с социальной программой будет восприниматься не как рекламная акция, и это в целом вопрос зрелости не только журналистского сообщества, а нашего общества в целом.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО http://www.raso.ru/conferences/conference240.html

РАСО
26 апреля 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция Юрия Федутинова, генерального директора радиостанции «Эхо Москвы».




Светлана Ильина 
Юрий Юрьевич, добрый день! Как повлияло на работу радиостанции появление новых медиа?

Юрий Федутинов 

Благодаря Новым медиа стал возможен разговор со слушателем, радио ушло от монолога к диалогу, продукт (радиопрограмма) стал формироваться с учетом потребностей десятков тысяч слушателей, точка зрения которых мониторится чрезвычайно оперативно. Радио вышло в интернет и на спутник, стало чуть менее зависимо от государственных регулирующих органов, которые давят на СМИ лицензиями. Опираясь на несколько платформ, радиопродукт стал доступнее для потребителя и дешевле «на единицу потребителя». Благодаря новым медиа, радио стало свободнее. Но и люди стали избирательнее. Им теперь нужен индивидуальный подход. Скажем, радио «Эхо Москвы» слушает в данные пятнадцать минут не одна толпа из 300000 человек, а 300000 людей, каждый из которых вкладывает в нас свое драгоценное свободное время. Разговорное радио не слушают фоном, это радио целевого прослушивания. Даже кривая слушания в течение дня напоминает телевизионную кривую: прайм-тайм – вечером.

Я забыл сказать, что для радио телевидение тоже новое медиа. Ничего. Живы.

Павел Казанцев 

Юрий Юрьевич! На радиостанции "Эхо Москвы" есть цензура? Кто ее осуществляет? Как Вы относитесь к цензуре?

Юрий Федутинов
Нет, Павел, цензура в юридическом смысле на Эхе не существует. Думаю, что существует самоцензура. Уверен, что профессионализм и ответственность - форма самоцензуры. На радиостанции допускается большая свобода, чем в других традиционных СМИ во многом именно благодаря внутреннему чувству меры, которое присуще профессиональным журналистам. Насколько самоцензура журналистов велика, могут ощутить только сторонние наблюдатели, слушатели. Пока уровень доверия в радиостанции высок (это - социологическая категория), можно сказать, что чувство меры нам не изменяет.

Татьяна

Здравствуйте, Юрий В чем, по Вашему мнению, многоликость медиа? С хорошей или плохой стороны многоликость влияет на медиа?

Юрий Федутинов

То, что мы привыкли называть радиостанцией "Эхо Москвы", есть в эфире, в интернете и на спутнике, но этот же продукт существует в виде сайта, который стал чуть ли не популярнее радиостанции, и в виде телепрограммы, которая правда больше известна телевизионной аудитории за рубежом. Хорошо это или плохо? Это будущее, которое возникает из потребностей аудитории. Многоплатформенные медиа будущего пока ходят в ясли. И многое у них получается смешно и неуклюже. Но с какой ностальгией мы, взрослые, вспоминаем, эти годы.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО http://www.raso.ru/conferences/conference239.html

РАСО
19  апреля 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция Дмитрия Кантора, Исполнительного вице-президента «Компании развития общественных связей» (КРОС).

Пятнадцать лет назад не столь еще многочисленное PR-сообщество пыталось объяснить  потенциальной клиентуре,  зачем вообще нужен PR. Далеко не всем это было очевидно, а большинство просто путало PR с рекламой. Исход этой истории  был, конечно, предрешен: мы не были бы пиарщиками, если бы не смогли убедить свою целевую аудиторию. Да, мы победили, и убедили всех в своей значимости. А победив, заняли все стратегические высоты -  сегодня PR-отдел существует в любой мало-мальски уважающей себя организации. Никого больше не надо убеждать в необходимости общаться  с прессой, давать комментарии, рассылать пресс-релизы.
 
... и вот как раз тогда, когда пришло время праздновать полную и окончательную победу, выяснилась одна неприятная вещь. Оказалось, что классический PR, за который мы воевали, умер, пока мы были в походе. Неожиданно для многих наступила эпоха новых медиа, и она породила новые технологии в коммуникациях. Наш привычный инструментарий более неэффективен. Сегодня люди не просто получают информацию по другим каналам, они даже между собой коммуницируют иначе. Фигура social media менеджера если еще не стала в компаниях более важной, чем фигура пресс-секретаря, то скоро станет.
 
А что же PR-сообщество? Мы, конечно, усвоили новый сленг, и научились весомо говорить о важности интернета. Но если посмотреть, что сегодня делают в публичном поле пресс-службы, или какой набор услуг предлагают клиентам PR-агентства, несложно разглядеть все тот же старый добрый набор  - релизы, евенты,  лояльный пул, etc.  Мы по-прежнему выпускаем многословные пресс-релизы, не обращая внимания на то,  что подача материала журналистами, их язык и сам формат изданий изменились кардинально. Мы все еще подгоняем мероприятия для прессы под определенное время суток и день недели, чтобы успеть к сдаче номера в газетах или еженедельниках, в то время как ключевые СМИ уже давно работают в режиме 24/7. Совершенно без нашего участия, социальная дискуссия стала главным инструментом управления информацией. А  мы до сих говорим казенным  языком «официального представителя компании», пользуясь в речи только превосходными степенями, избегая полемических мыслей и острых наблюдений. Еще бы, ведь «на выходе» нам нужен стопроцентный позитив!
 
Все это сегодня мертво, и попытки «замылить» реальные перемены в технологиях пустой риторикой о наступившем «веке коммуникаций» выглядят жалким самообманом. PR прошлого века напоминает забальзамированный труп в гробнице.  Жрецы пока еще совершают ежедневные службы, а граждане платят им дань. Но на улицах уже формируется новая, более жизнеспособная религия, и наша дорогая мумия  вызывает уважение разве что у тех, кто привык мыслить стандартно.  Поэтому сегодня вопрос стоит так: сможем ли мы оживить профессию или ее "захоронят",  а наше место займут те, кто не боялся отвечать вызовам времени? О том, что нам необходимо сделать, чтобы не оказаться на «свалке истории» я бы и хотел сегодня поговорить.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО http://www.raso.ru/conferences/conference238.html
РАСО
12 апреля 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция Натальи Тюриной,  заместителя начальника отдела социальных рейтингов РИА Новости, одного из руководителей проекта РИА Новости «Социальный навигатор».

Тема: «Развитие национальных информационных Интернет-сервисов, обеспечивающих поддержку потребителя  в  поиске и осознанном выборе услуг социальной сферы (на примере проекта РИА Новости "Социальный навигатор")».


Андрей Никитин

Наталья, добрый день! Очень специфическая и интересная тема! Посмотрел рейтинги, очень интересно! Спасибо! Но у меня возник следующий вопрос: кто для этого проета целевая аудитория и как вы передаете эту информацию аудитории?

Наталья Тюрина

Андрей, добрый день! Тема действительно очень необычная и интересная. А самое главное очень значимая для простых жителей нашей огромной родины. Ведь сегодня одной из основных проблем, о которой говорят и эксперты, и представители власти, и простые читатели РИА Новости – является недостаток доступной, объективной и достоверной информации по услугам и организациям социальной сферы. Поэтому основная часть и пользуется, по старинке «сарафанным радио», вынуждено используя при принятии важных для себя решений мнения знакомых и друзей. Наш проект - «Социальный навигатор» РИА Новости - как раз призван решить эти задачи. И через различные материалы (рейтинги, рэнкинги, навигаторы, аналитические статьи, инфографики, мнения и комментарии ведущих специалистов по образованию, здоровью, качеству организации городской среды, ЖКХ) давать обычным людям комплексную актуальную информацию, которая должна им помочь принимать ежедневные решения. Ведь каждый из нас каждый день проживает десяток разных ролей и ситуаций: то мы выступаем в роли родителей, выбирающих для своих детей детский сад, школу вуз, кружок, летний лагерь; то мы оказываемся в роли обеспокоенных своим здоровьем и здоровьем своих близких пациентов; и, как правило, большая часть из нас, каждый день является жильцами многоквартирных домов, сталкиваясь с вопросами организации жилищно-коммунального хозяйства.

Таким образом, наш проект для всех тех, кто имеет доступ к Интернету и для кого значима актуальная информация о социальной сфере в нашей стране.

Отсюда такая широкая география проекта – мы ориентируемся на вовлечение в него всех регионов.

Ирина Смирнова

Наталья, скажите, пожалуйста, на основании каких данных составляется рейтинг? Где Вы берете эти данные?

Наталья Тюрина

Все рейтинги, рэнкинги, навигаторы создаются только на основе внешних и открытых источников: данных федерального статистического наблюдения, национальных аккредитационных агентств открытой информации по организациям и услугам, размещаемой в интернете. Так же мы проводим собственные исследования, в рамках которых используем как метод «контрольных закупок» (так прошлым летом , изучая вопрос доступности московских музеев для инвалидов, наши специалисты прошли каждый из 201 музеев города), так и социологические опросы населения.

Марианна Фадеева

Наталья, какие методы продвижения проекта "Социальный навигатор" Вы используете в онлайне и оффлайне?

Наталья Тюрина

Что касается онлайн продвижения: это публикация рейтингов в интернете, баннерные компании на сайте РИА новости и наших партнеров. Продвижение в соцсетях – анонсирование новых продуктов, проведение опросов, создание альтернативных пользовательских рейтингов. Проведение пресс-конференций и круглых столов с трансляцией этих мероприятий на сайте РИА Новости.

В офлайне мы активно используем партнерские площадки (размещение информации в целевых изданиях, информационные рассылки на целевые аудитории), участвуем в профессиональных форумах и конференциях, наши сотрудники принимают участие в экспертных группах, мы рассылаем пресс-релизы о новых продуктах, нас также часто можно увидеть на международных выставках и форумах.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО http://www.raso.ru/conferences/conference237.html

РАСО
5 апреля 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция Юлии Грязновой, ведущего советника Департамента анализа и прогноза здравоохранения и социально-трудовой сферы Министерства здравоохранения и социального развития России.

Людмила М. 
День добрый! Какие российские социальные проекты Вы считаете самыми эфеективными?

Юлия Грязнова

Как человек, который периодически входит в разные жюри разных социальных конкурсов, могу сказать, что наверняка, «самого эффективного» я просто не знаю. И никто не знает. Потому что он на конкурс не подался. И просто живёт себе.

Как измерять эффективность? Я бы здесь, скорее говорила о том, что есть интересные проекты: открывающие новые социальные ниши, или использующие интересные, нестандартные организационные механизмы, или, действительно, эффективные – в смысле, что при маленьких трудозатратах и финансовых затратах получился большой социальный эффект.

Лично мне больше всего импонируют проекты, связанные с самоорганизацией людей. Потому что именно в этом способе организации – будущее социального проектирования. И, конечно, те проекты, которые несут в себе «вирусную природу», то есть имеют способность размножаться, распространять свой опыт на другие территории, вовлекать других людей и т.п. Таким, например, является проект «Тотальный диктант» из Новосибирска, начавшийся как локальный городской проект, а теперь реализующийся по всей России и даже за рубежом. Или – чудесный проект, представленный на "Серебряном лучнике" этого года - «За свой успех благодарю» - открытки-письма учителям, которые могли отправить люди, а организаторы всё сделали для того, чтобы открытка нашла адресата: http://www.luchnik.ru/laureates/2011/ . Нравятся почти все проекты-победители в конкурсе, который я курирую – «Здоровая Россия» http://zdravo-russia.ru/projects/final/ .

Очень нравятся проекты, в которых люди организуют полезные и интересные им события, одновременно собирая средства на благотворительность – типа «Фестиваля шарлотки» http://childrenshearts.livejournal.com/43711.html. Крайне полезны и «эффективны», причём, наверное, даже для зрителей больше, чем для самих актёров – театры, где играют люди с ограниченными возможностями. Я в начале года посетила «Театр простодушных» http://teatrprosto.ru/. Это было и будет у меня самое сильное впечатление года, наверное.

Но как сравнивать между собой эти проекты? Это всё равно, как если бы мы собрали девочек, старичков, котиков, хомячков и плюшевых мишек вместе – и решали бы задачу – кто из них милее? Все, конечно.

Мальцев Валерий Владимирович, ЦКТ "PRопаганда"

Юлия, приветствую Вас! Как Вы считаете: влияет ли на имидж страны качество исполнения социальных проектов? Всегда ли высококачественные социальные проекты являются социально-одобряемыми для внутренних аудиторий и для внешней среды? Спасибо.

Юлия Грязнова

Валерий, это правильная тема. К сожалению, мы никак (насколько я знаю) пока не задействуем специально социальные проекты для повышения имиджа страны и, тем более, регионов. Хотя – нет – один пример я видела: это демонстрация волонтёрского движения Сочи-2014 мировой общественности. И на это был получен хороший отклик, в том числе, касающийся и имиджа страны. Но это – единичный случай. И проект сам – супергосударственный. Но это должно быть. Надо будет обсудить это с теми PR-коллегами, которые сейчас озабочены продвижением регионов!

Дмитрий Новиков

Юлия Борисовна, рад приветствовать Вас! Какие социальные проекты сейчас пользуются большей популярностью, чаще организуются? И почему?

Юлия Грязнова

Дмитрий, ответить объективно я вам вряд ли смогу – потому что нет никакой подобной статистики. Думаю, что большей популярностью пользуются и чаще организуются самые обычные социальные инициативы: помочь денег собрать на больных детей. И понятно почему: проблема эта есть, она всем понятна, практически нет человека, который бы не считал, что её не нужно решать. И дети – это святое для самого чёрствого человека. Или – помочь бездомным животным. Тоже понятно. А вот помогать бездомным – это гораздо сложнее: и отношение к ним неоднозначное, и сами же они – «неприятные».

Думаю, что хорошо, что самые популярные проекты таковы. Было бы плохо, если бы по очевидным проблемам не было социальных инициатив. Между прочим, я сама тоже участвую как раз в этих простых массовых проектах. Времени на социальную деятельность нет совсем, поэтому посильно какое-то финансовое участие в разных проектах обычно знакомых мне людей принимаю.

А более сложные проблемы: поддержание культуры здоровья, сохранение памяти о предках, благодарность учителю, поддержание грамотности, – вряд ли станут многочисленными. Если только эти проблемы не станут для общества самыми «вопиющими». Но главное, чтобы они были. И чтобы люди могли узнать о них, чтобы была заинтересованность в том, чтобы про них узнать, и чтобы этот опыт дальше использовался, как предлагает Валерий Мальцев выше – для улучшения репутации страны, региона, города.
 
Полностью текст конференции читайте на портале РАСО http://www.raso.ru/conferences/conference236.html

РАСО

29 марта 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция

Антонины Цицулиной, председателя Комитета по коммуникациям в социальной сфере РАСО, президента Ассоциации предприятий индустрии детских товаров;

Елизаветы Тотуновой, председателя Комитета по информационной политике и коммуникациям АИДТ, руководителя управления по связям с общественностью ГК «Детский мир».

Алена Самойлова

Добрый день, коллеги! Скажите, пожалуйста, как используются интерактивные коммуникации в продвижении детских товаров? Приведите, пожалуйста, примеры. Спасибо!

Елизавета Тотунова

Если говорить о сегодняшнем российском рынке и торговых компаниях, то это, прежде всего, соответствующая презентация товаров в магазине, позволяющая, например, поиграть с игрушкой, познакомиться со всеми ее функциями. Неслучайно во многих магазинах оборудуются интерактивные стенды, где подключены и доступны для пользования различные роботы, машинки, существуют пространства, где ребенок может собирать конструктор. Большие возможности предоставляет сегодня телекоммуникационные технологии: социальные сети, всевозможные блоги, форумы, e-mail и sms-рассылки.

Популярным становится так называемый событийный мерчендайзинг с использованием интерактивных технологий – т.е.оформление магазинов в соответствии с каким-то ярким известным событием – кинопремьера, олимпиада. К примеру, к мировой премьере фильма «Щелкунчик» Андрея Кончаловского все магазины нашей сети были оформлены в стилистике этого фильма, и все посетители магазина становились участниками интерактивной игры, по условиям которой необходимо было перемещаться по всему магазину и искать ответы на загадки главных героев сказки. Мы в этом смысле пионеры на российском рынке, но мировые лидеры давно и успешно интегрируют кино и мультпремьеры в своих торговых пространствах.

Что касается развития интерактивных коммуникаций, то будущее за такими технологиями, как дополненная реальность. И кстати, приходите на маркетинговый форум, который организует АИДТ. Там будет много экспертов и интересных кейсов.

Екатерина

Антонина Викторовна, добрый день! Сначала хочу Вас поблагодарить за премию "Золотой междвежонок". Это прекрасное начинание, которого очень не хватало России! В этом году мне посчастливилось побывать на церемонии награждения, которая оставила самые хорошие впечатлния. Спасибо ВАМ! Расскажите, пожалуйста, о кластере детства, который Вы планируете создать. Что в нем будет? Каким он будет? Какие цели Вы ставите перед собой в этом проекте?

Антонина Цицулина

Спасибо, я с особым трепетом отношусь к премии, и в особенности, к направлению выбора детьми игр и игрушек. Сейчас мы активно дорабатываем с психологами методологию бережного вовлечения детей в эту «серьезную и ответственную работу», а вернее, своего профессионального понимания этого направления. И я считаю очень важным развитие механизмов обеспечения участия детей в общественной жизни и, в первую очередь, в решении вопросов, затрагивающих их лично. И уж в игрушках они точно имеют право голоса :-)

О кластере, который призван объединить то лучшее, что есть в индустрии, тех лучших, что стремятся к развитию, и верят, что оно именно в России. Мы построим высокотехнологичное производство, откроем центр промышленного дизайна, который на междисциплинарной основе объединит физиологов и конструкторов, психологов и сценаристов, театральных работников и инженеров в куклостроении (!), аниматоров и дизайнеров.

Я ставлю перед собой очень амбициозные цели и в профессиональном и в личностном плане. И еще я точно понимаю, что делаю, реалистично оцениваю возможности и риски и безоговорочно верю в этот проект. Потому что у нас профессиональная и увлеченная Команда, и потому что есть запрос общества и государства на кардинальные изменения в сфере инфраструктуры современного детства.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО http://www.raso.ru/conferences/conference235.html

РАСО
22 марта 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция Екатерины Тутон, Директора по внешним связям и коммуникациям GeneralElectric в России и СНГ.

Матвей К.

Екатерина, добрый день! Я познакомился с материалами исследования, большое спасибо, что Вы предоставили такую возможность. Скажите, пожалуйста, что в нем для Вас было неожиданным? Спасибо!

Екатерина Тутон
Матвей, добрый день! Спасибо за оригинальный вопрос! Поскольку в этом году Россия впервые вошла в число стран, в которых GE проводит данное исследование, то до презентации его результатов в Давосе у нас не было каких-либо конкретных ожиданий относительно того, как будут выглядеть результаты сравнения инновационной среды в России с другими регионами. Мы с интересом ждали, какая картина получится в результате такого сравнения.

В итоге, некоторые результаты, действительно, можно назвать весьма любопытными. Перечислю некоторые из них.

Во-первых, оказалось, что бизнес в России крайне положительно оценивает изменения инновационной среды за последние пять лет. 87% считает, что она улучшилась. Это превосходит средний показатель по всем странам, которые участвовали в исследовании, всего в этом году их было 22. Исследование также указывает на то, что в России очень сильна общественная поддержка инноваций, в особенности – среди молодых предпринимателей.

Во-вторых, весьма интересно выглядит оценка инновационной репутации России на мировой арене. 7% руководителей в России уверены, что наша страна достойна занять место в тройке глобальных лидеров в сфере инноваций, а это уровень, сопоставимый с тем, как оценивают инновационный потенциал своих государств бизнес-лидеры из таких стран как, например, Израиль, Индия и Великобритания.

В-третьих, исследование показало, что в России наименьшее число руководителей бизнеса недовольны курсом государственной политики в сфере инноваций и мерами поддержки инновационных компаний во время финансового кризиса. Это крайне позитивный показатель в контексте тех мер, которые Правительство России предпринимает для того, чтобы поддержать развитие инновационной системы.

В-четвертых, достаточно неожиданное наблюдение, касающееся такой актуальной для России темы, как защита авторских прав. Несмотря на то, что руководители бизнеса считают уровень защиты авторских прав в России достаточно низким, это не является непреодолимым препятствием для повседневной работы инновационных компаний. Так, в числе факторов, которые помогли бы инновационным компаниям в достижении успеха такой фактор как «уверенность в защите авторских прав» респонденты из России ставят на последнее место.

Наконец, достаточно неожиданная, на мой взгляд, цифра, касающаяся самого определения понятия «инновации». В рамках исследования респондентам было предложено выбрать 2 из предложенных 5-и аспектов, которые лучше всего определяют понятие «инновации». Вот результаты опроса респондентов в России: 57% считают, что понятию инновации более всего соответствует внедрение новых процедур, продуктов, организационные или маркетинговые изменения; 44% - исследования и разработки, новая интеллектуальная собственность и изобретения; 30% - решения, приносящие выгоду обществу; 25% - среда или культура, нацеленные на позитивные изменения, творчество и постоянное совершенствование; 17% - лидерство на рынке. Удивительно, что при этом 28% респондентов указали, что ни один из перечисленных аспектов не соответствует их пониманию понятия «инновации». Для сравнения в среднем по всем странам доля респондентов, выбравших этот вариант ответа, существенно меньше – 10%. Это говорит о том, что, возможно, у российского бизнеса есть свое собственное, особенное понимание инноваций, отличное от определений, принятых во всем мире.

Екатерина
Добрый день, Екатерина! Вы работаете в глобальной компании, поэтому задам вопрос о региональной российской специфике. Инновационный процесс в России уникален или он идет теми же темпами, осуществляется теми же инструментами, что и во всем мире? Насколько, на Ваш взгляд, это протребность государства и общества, или это все-таки дань политической моде?

Екатерина Тутон
Екатерина, здравствуйте! Ваш вопрос затрагивает очень важный аспект – глобальный характер исследования. Одна из его основных целей – выявить насколько схожи и в чем различаются составляющие инновационной среды в разных странах мира. В этом отношении глобальный масштаб присутствия GE позволяет включить в исследование, проанализировать и сравнить тенденции в сфере развития инноваций практически во всех регионах присутствия компании – от Северной и Южной Америки и Азиатско-Тихоокеанского Региона до Ближнего востока и Северной Африки.

Что касается специфики и темпов развития инновационной среды в России: результаты исследования, на мой взгляд, позволяют получить достаточно полное представление о состоянии развития инновационной среды в России. Во-первых, оно позволяет понять, какие составляющие инновационной среды в России соответствуют общим трендам: сюда, в частности, относится уверенность в том, что инновации являются движущей силой экономического развития, а также приверженность так называемой «инновационной модели XXI века». Поясню, о чем идет речь. Как показали результаты исследования в прошлом году и подтвердили данные этого года, бизнес-лидеры всего мира уверены в том, что самые значимые инновации в XXI веке будут нацелены не просто на получение прибыли, а на развитие общества и на то, чтобы отвечать общечеловеческим потребностям. Этого можно достигнуть за счет построения новой системы открытых инноваций, которая позволяет развивать сотрудничество между несколькими партнерами, использовать творческие ресурсы средних и малых предприятий и частных предпринимателей и тем самым создавать решения, удовлетворяющие потребностям локальных рынков. Данные по России показывают, что руководители бизнеса в полной мере разделяют эту уверенность.

Во-вторых, исследование показывает то, какие составляющие находятся в России на более продвинутом уровне в сравнении с остальными странами – это, например, такие факторы как возможность компаний сотрудничать с университетами в сфере R&D и уверенность в том, что драйвером инноваций является государственно-частное партнерство.

В-третьих, указываются факторы, которые на данный момент представляют собой барьеры для более интенсивного развития инноваций в нашей стране. Подробное перечислять их не буду – они подробно изложены в исследовании.

Валентин
Добрый день Екатерина. В последнее время слово инновация стало очень популярно, постепенно и основательно оседает у нас в головах. Те факторы, которые, по мнению российских руководителей, могли бы помочь их компаниям в более успешном внедрении инноваций: «качество подготовки персонала, а также наличие государственной поддержки; партнерство с образовательными учреждениями и исследовательскими» - это скорее забытое старое, чем что то новое (советская система образования и взаимодействия вузов и предприятий). Мой вопрос заключается в следующем: возможно ли говорить о каких-либо действительно инновациях при наличии сугубо сырьевой экономики и ситуации, когда слово инновация идет в связке с очередным инновационном кремом для лица или шампунем??? Может быть инновация - это очередное красивое слово, которое через пару лет никто не вспомнит????

Екатерина Тутон
Валентин, спасибо, Ваш вопрос затрагивает очень много различных аспектов, постараюсь ничего не упустить.

Начнем, наверное, с вопросов терминологии. С тем, что слово «инновации» используется по назначению и не совсем, особенно в последнее время, – пожалуй, соглашусь. Но даже если этот термин заменить на какой-нибудь другой, ограничить или совсем запретить его употребление – сами инновации не перестанут существовать.

Далее, по поводу образовательной системы и подготовки персонала. Если более детально посмотреть на факторы, способствующие достижению успеха, которые Вы процитировали, то на первом месте стоит наличие людей, умеющих креативно мыслить и находить нестандартные решения (так называемые outoftheboxthinkers) и наличие сотрудников с более высоким уровнем технической подготовки. Во всем мире уровень подготовки персонала, а также – нормативные рамки, позволяющие сотрудничать с ВУЗами, относятся к числу наиболее значимых факторов, способствующих инновациям. В России, на мой взгляд, существует четкое понимание необходимости обеспечить привлекательные условия для создания партнерства в сфере R&D с глобальными компаниями-лидерами. Проект «Сколково», с которым GE активно сотрудничает, лучшее тому подтверждение. Что касается того, каким образом в России выстраивается образовательная система, позволяет ли она формировать инновационных лидеров, может ли она заимствовать элементы советской системы образования или нет, это вопрос вне моей компетенции и лежит за рамками нашей сегодняшней дискуссии.

Теперь по поводу инноваций и сырьевой экономики. Мы все прекрасно понимаем, что инновационные продукты и услуги могут быть востребованы абсолютно в любых секторах рынка. Более того, если Вы посмотрите, на список российских компаний с государственным участием, которые разрабатывают программы инновационного развития в соответствии с решением Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям, большая часть этого списка – это компании топливно-энергетического комплекса, либо транспортной инфраструктуры. Кстати большая часть этих компаний является потребителями продукции GE, и, следовательно – инновационной продукции. Очевидно, что ресурсно-обеспеченные регионыявляются потенциальными драйверами спроса на инновационные решения именно в сырьевых отраслях. Кстати, это показывает и данное исследование – энергетика стоит на первом месте в перечне отраслей, на развитие которых инновации, по мнению бизнеса, могут оказать наиболее благоприятное воздействие в России.

Между прочим, на втором и третьем месте – здравоохранение и телекоммуникации, в которых также видны значительный спрос и внедрение инноваций.

Полностью текст конференции читайте на портале РАСО -
http://www.raso.ru/conferences/conference234.html 




РАСО
6 марта 2012 года на Российском PR-портале состоялась онлайн-конференция Александра Чумикова, Генерального директора агентства «Международный пресс-клуб. Чумиков PR и консалтинг», Председателя Комитета РАСО по профессиональному образованию и сертификации, члена Высшего Экспертного Совета РАСО.

Наталья

Александр, здравствуйте! Кому, по Вашему мнению, наиболее удачно удается готовить PR специалистов для реализации государственных проектов? Является ли это задачей университетов, самой государственной службы, которая, возможно, проводит обучение специалистов для этой сферы, так сказать, "под собственные нужды"или есть что-то еще? И как Вы думаете, пиарщик в сфере государственного управления- это 1) специалист по PR (обладает специализированным образованием в сфере PR и соответствующими теоретическими знаниями); 2) человек с образованием в области государственного управления, но при этом обладающий навыками/способностями/потенциалом/интересом к сфере PR и в итоге способный стать отличным пиарщиком или есть еще 3ий и т.д. варианты? Кто он, потенциально успешный пиарщик в государственном секторе?


Александр Чумиков
Наталья, приветствую Вас. Я не вижу отличий в подходах к подготовке кадров PR-специалистов для государственной и какой-то другой деятельности. Все мы в конечном счете завязаны на рынок и должны знать особенности его функционирования. Если же говорить о требованиях к специалисту вообще, то это, на мой взгляд: 1) Базовое гуманитарное образование (журналистика, социология, психология, история; для финансового менеджера обязательно – экономика и финансы). Спецобразование по PR можно получить потом или не получать совсем – практика образует. 2) Навык! Именно навык!! Не «способности», не «потенциал», а навык! Например, навык копирайта. Навык проведения исследований. Навык работы с электронными медийными библиотеками. Навык делать красивые презентации хотя бы в Power Point. Проблема в том, что вуз выпускает в большинстве случаев специалиста, который обладает знаниями, но не обладает навыками. А где учат навыкам? На работе! Так что всем студентам не позднее, чем на 3 курсе рекомендую прорываться на нормальную стажировку. Многие PR-агентства ее предлагают. МПК – не исключение, мы постоянно держим 3 рабочих места для стажеров. Приходите!

А теперь все же об успешном PR-специалисте в государственном секторе. Это тот, кто: 1) Умеет терпеть постоянно окружающий и поглощающий тебя (и неизбежный, к сожалению) бюрократизм. Но за терпение воздается: любой молодой специалист, например, в федеральном министерстве, «потерпев» 3-4-5 лет вырастает на 1-2-3 ступеньки служебной лестницы. 2) Умеет управлять проектами, а не просто выполнять указания. Ведь основной объем работ для госструктуры делают (опять в соответствии с упомянутым уже ФЗ-94) сторонние организации. А заслуги достаются государственным или муниципальным чиновникам! 3) Умеет что-нибудь важное делать сам, а не только давать указания и перепихивать бумажки.

Ирина

Александр Николаевич! Как и где искать профессиональных сотрудников с хорошим опытом работы в PR подразделения федеральных органов власти с учетом низких заработных плат в госструктурах?

Александр Чумиков

Ирина, я рекомендую Вам выращивать и отбирать таковых. Вот последовательность эффективных шагов, которые я наблюдал на протяжении многих лет во многих регионах нашей страны: работодатель приходит в вуз, контактирует с преподавателями и студентами, приглашает ребят на стажировку. Присматривается к ним, экспериментирует, а потом предлагает какую-то работу – чтобы контакт не пропадал. Я прекрасно понимаю, что далеко не во всякую госструктуру можно даже по формальным признакам взять студента или выпускника без опыта, но «подснежником» для начала устроить можно. И если Вы установите хороший контакт с вузом и позанимаетесь всем этим пару лет, у Вас образуется «кузница кадров».

Да прямо ко мне и приходите на факультет государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова в сентябре. Помогу чем смогу.

Андрей Никитин

Александр Николаевич, здравствуйте! Какие PR-проекты, реализованные в государственном секторе в последнее время, Вы считаете наиболее успешными? И почему?
Александр Чумиков 

Андрей, спасибо за абсолютно конкретный вопрос. О многих проектах знаю, но не обо всех, конечно.

Из еще незабытого «старенького» - это проекты «7 чудес России», «Имя России» 2008 года. Они впервые за 20 лет преследовали и во многом реализовали цели продвижения нашей страны для своих жителей и зарубежья. Затем проекты по продвижению территорий стали активно развиваться в регионах. Мне, например, за последние 3-4 года пришлось заниматься Оренбургской областью, Челябинской областью, Республикой Северная Осетия – Алания; в прошлом году – Омской областью.

Из более новых федеральных интересны проекты по донорству, по антитабаку, антиалкоголю.

Моему агентству достались госпроекты по воспитанию патриотизма, по антитеррору, по устройству детей в семью. Их успешность определяется сдвигами в сознании, которые фиксируются исследованиями. Например, я искренне горд тем, что по результатам проведения на протяжении последних 10 лет Всероссийского и самого массового журналистского конкурса «Патриот России» само слово «патриот» приобрело актуальное звучание и перестало быть не только ругательным, но и одиозным.
Полностью текст конференции читайте на портале РАСО http://www.raso.ru/conferences/conference232.html

Profile

РАСО
[info]raso_pr
raso_pr

Latest Month

Май 2012
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Syndicate

RSS Atom
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner